大老板和李总理
在我们公司,有一个人大家都叫他“大老板”。他的名字很难记,但他的权力非常强。另外有一位姓李的部门经理,我们叫他“李总理”。他们两个人的思想常常不合。今年公司要办理一个大项目。大老板说这是必要的,因为这对公司非常有利。李总理也认同这个想法,但是他觉得现实中会有很多困难。大老板只看表面上的成功,不看内部的问题。一天早上,大老板约了所有员工开会。他站在前面,神情坚强。他说:“为了让我们的团队更团结,我决定每个人每周必须提交一次个人作业,就是关于工作体验的文字。没有完成的人不能握手离开。”大家听了都很惊讶,这简直是奇怪的规定。李总理站起来,请教了一句:“请问您能提供证据说明这样做有效吗?我们应当采取什么措施来保证质量?”大老板的脸色变了。他没有直接回答,而是说:“我的决定不需要理由。”然后他分别给每个小组下达了任务。李总理回到自己的办公室,内心很矛盾。他知道自己必须服从命令,但他不想让职员们的功课变成负担。他想起了以前的那个年代,那时候大家共同努力,互相帮助。现在大家被迫写东西,恐怕连最基本的认真都做不到。李总理决定找几个志愿者。他说:“咱们可以把这些‘作业’组合成一个小短片,做点影视内容。
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